Política de Privacidade
Transparência no tratamento dos seus dados pessoais.
🔒 Última atualização: 09 de outubro de 2026
1. Sobre esta política
Esta Política de Privacidade explica como o Montes Claros Empregos coleta, utiliza, armazena e protege os dados pessoais dos usuários que acessam a plataforma, consultam vagas, cadastram currículos ou utilizam nossos serviços.
Nosso compromisso é tratar os dados pessoais com transparência e responsabilidade, observando a legislação aplicável, especialmente a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) — Lei nº 13.709/2018.
Ao utilizar a plataforma, recomendamos que você leia esta política para compreender como suas informações podem ser tratadas.
2. Quais dados podemos coletar
Os dados coletados dependem da forma como você utiliza a plataforma.
Dados de candidatos:
Nome, cargo ou área profissional desejada, e-mail, telefone, WhatsApp, cidade, bairro, escolaridade, resumo profissional, experiências profissionais e foto de perfil, quando essas informações forem fornecidas no cadastro de currículo.
Dados de empresas e anunciantes:
Nome da empresa ou responsável, informações de contato e dados fornecidos no formulário de divulgação de vagas.
Dados de navegação:
Podem ser coletadas informações técnicas, como endereço IP, tipo de navegador, dispositivo utilizado, páginas acessadas e informações relacionadas a cookies e tecnologias semelhantes, conforme os recursos utilizados no site.
3. Como utilizamos os dados
Os dados pessoais poderão ser utilizados para:
- Permitir o cadastro e a divulgação de currículos.
- Exibir informações profissionais a empresas e recrutadores interessados.
- Receber, analisar e publicar anúncios de vagas de emprego.
- Permitir o contato entre candidatos, empresas e responsáveis pelos anúncios.
- Enviar mensagens necessárias ao gerenciamento de currículos, incluindo informações para edição ou exclusão.
- Manter o funcionamento, a segurança e a melhoria da plataforma.
- Cumprir obrigações legais e atender solicitações legítimas de autoridades competentes.
- Exibir publicidade e mensurar seu desempenho, quando aplicável.
Os dados serão utilizados para finalidades legítimas e compatíveis com os serviços oferecidos, respeitando os direitos dos titulares.
4. Divulgação de currículos
Ao cadastrar um currículo, o candidato deve estar ciente de que as informações profissionais disponibilizadas para consulta poderão ser visualizadas por empresas, recrutadores e outros visitantes que tenham acesso à área pública de currículos.
As informações divulgadas poderão incluir os dados preenchidos no cadastro e a foto de perfil, caso seja enviada e exibida publicamente pela plataforma.
Recomendamos que você não inclua no currículo informações excessivas, sigilosas ou desnecessárias para uma apresentação profissional.
O cadastro de um currículo não garante contratação, entrevista ou participação em processos seletivos.
Caso não deseje manter seu currículo disponível, você poderá solicitar sua exclusão pelos meios disponibilizados na plataforma.
5. Compartilhamento de dados
O Montes Claros Empregos não comercializa dados pessoais de candidatos ou anunciantes.
Os dados poderão ser disponibilizados ou compartilhados nas seguintes situações, quando aplicável:
Empresas e recrutadores:
Para permitir a consulta de currículos que tenham sido disponibilizados na plataforma para essa finalidade.
Prestadores de serviços:
Com fornecedores de hospedagem, infraestrutura, segurança, manutenção e outros serviços técnicos necessários ao funcionamento do site, limitados às finalidades pertinentes.
Publicidade:
Com serviços de publicidade e mensuração, como o Google AdSense, quando utilizados na plataforma, conforme suas configurações e políticas aplicáveis.
Obrigações legais:
Quando necessário para cumprir uma obrigação legal, atender uma determinação válida ou proteger direitos legítimos.
O compartilhamento será limitado ao necessário para a finalidade correspondente, observada a legislação aplicável.
6. Cookies e publicidade
O site poderá utilizar cookies e tecnologias semelhantes para viabilizar funcionalidades, compreender a utilização da plataforma e exibir anúncios.
Serviços de publicidade de terceiros, como o Google AdSense, poderão utilizar cookies ou tecnologias semelhantes para exibir anúncios, limitar sua repetição e mensurar resultados, de acordo com as configurações disponíveis e as políticas desses fornecedores.
A utilização de cookies não essenciais e tecnologias semelhantes observará os requisitos legais aplicáveis, inclusive quanto ao consentimento, quando necessário.
Você poderá gerenciar cookies por meio das configurações do navegador. A desativação de determinados cookies poderá afetar algumas funcionalidades do site.
Para saber mais sobre as práticas de privacidade do Google, consulte:
Política de Privacidade do Google.
7. Armazenamento e conservação dos dados
Os dados pessoais poderão ser armazenados pelo período necessário para cumprir as finalidades descritas nesta política, manter os serviços em funcionamento e atender às obrigações legais aplicáveis.
Os currículos permanecerão cadastrados enquanto forem necessários para a finalidade de divulgação profissional, respeitando os procedimentos de exclusão e eventuais obrigações legais de conservação.
Quando os dados deixarem de ser necessários, eles poderão ser excluídos ou anonimizados, ressalvadas as hipóteses em que a legislação autorize ou exija sua conservação.
O prazo de armazenamento poderá variar conforme o tipo de informação e a finalidade do tratamento.
8. Segurança das informações
Adotamos medidas técnicas e administrativas compatíveis com as características da plataforma para buscar proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração, divulgação indevida ou outras formas de tratamento inadequado.
Apesar dos esforços para proteger as informações, nenhum sistema conectado à internet pode garantir segurança absoluta.
Por isso, recomendamos que os usuários evitem incluir informações sigilosas nos campos de currículo e mantenham seus meios de contato protegidos.
9. Seus direitos conforme a LGPD
Nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), você poderá exercer os direitos aplicáveis ao seu caso, incluindo:
- Confirmar se realizamos o tratamento dos seus dados pessoais.
- Solicitar acesso aos dados tratados.
- Solicitar correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
- Solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação de dados tratados em desconformidade com a legislação.
- Solicitar a eliminação dos dados tratados com base no consentimento, quando aplicável e respeitadas as exceções legais.
- Solicitar informações sobre compartilhamento de dados.
- Revogar o consentimento, quando o tratamento estiver baseado nessa hipótese legal.
- Apresentar solicitações relacionadas aos demais direitos previstos na legislação.
As solicitações serão avaliadas conforme a legislação aplicável. Alguns pedidos poderão estar sujeitos a limitações legais ou à necessidade de conservação de determinadas informações.
10. Como editar ou excluir seu currículo
As orientações e os mecanismos de edição ou exclusão de currículo serão disponibilizados na plataforma.
Quando utilizado o sistema de token, as instruções para acessar essas funções serão enviadas ao endereço de e-mail informado no cadastro. Por isso, é importante fornecer um e-mail válido e ao qual você tenha acesso.
Proteja o token recebido e não o compartilhe com terceiros, pois ele poderá permitir o gerenciamento do currículo correspondente.
Caso não consiga acessar as funções disponíveis ou deseje exercer algum direito relacionado aos seus dados pessoais, entre em contato pelos canais informados na página de contato.
Poderemos solicitar informações razoáveis para confirmar a titularidade do pedido e evitar alterações ou exclusões realizadas por pessoas não autorizadas.
11. Links para outros sites
A plataforma poderá conter links para sites de empresas, páginas de candidatura, serviços de terceiros e outros endereços externos.
Ao acessar esses links, você estará sujeito às políticas e práticas dos respectivos serviços. O Montes Claros Empregos não controla as políticas de privacidade de sites externos e recomenda que elas sejam consultadas antes do fornecimento de dados pessoais.
12. Privacidade de crianças e adolescentes
A plataforma é destinada à divulgação de oportunidades profissionais e ao cadastro de informações relacionadas ao trabalho.
O tratamento de dados pessoais de crianças e adolescentes deverá observar a legislação aplicável e as exigências específicas de proteção previstas na LGPD.
Caso identifiquemos dados pessoais publicados de forma indevida, poderemos avaliar as medidas cabíveis para proteger os titulares.
13. Alterações nesta política
Esta Política de Privacidade poderá ser atualizada para refletir mudanças na plataforma, nos serviços oferecidos ou na legislação aplicável.
A versão atualizada será publicada nesta página, com a respectiva data de atualização.
Recomendamos que você consulte esta página periodicamente para acompanhar eventuais alterações.
14. Contato sobre privacidade
Se você tiver dúvidas sobre esta Política de Privacidade ou desejar realizar uma solicitação relacionada aos seus dados pessoais, utilize os canais de contato disponibilizados pelo Montes Claros Empregos.
Para agilizar o atendimento, informe o motivo da solicitação e, quando necessário, os dados suficientes para identificar o cadastro relacionado ao pedido.
Buscaremos analisar as solicitações e responder conforme a legislação aplicável.
✉️ Entre em contato →