👁 11 visualizações 📅 04/10/2026

NEGOCIADORA

🏢 CLÍNICA MADRI SAÚDE
📍 Montes Claros - MG

Descrição

A Clínica Madri Saúde está com oportunidade aberta para Negociadora, buscando uma profissional comunicativa, organizada e com habilidade para lidar com clientes. A função poderá envolver negociação de valores e condições de pagamento, contato com clientes, acompanhamento de propostas e esclarecimento de dúvidas, contribuindo para um atendimento eficiente e para a resolução de pendências. Ter boa comunicação, responsabilidade, proatividade e facilidade para negociar são características importantes para a função. O salário será combinado durante o processo seletivo. Para se candidatar, envie seu currículo em PDF pelo WhatsApp informado pela clínica, identificando o nome da vaga na mensagem.

Requisitos

Requisitos: - Contato: Enviar currículo em PDF com nome da vaga via WhatsApp. Salário: A combinar.

Salário

A combinar.

Como se candidatar

Envie seu currículo pelo WhatsApp:

📲 38984187563

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Transição de Carreira: Como Mudar de Área sem Começar do Zero

Dicas para redirecionar sua trajetória profissional e aproveitar suas competências acumuladas.

Mudar de área de atuação é uma decisão cada vez mais comum no mercado atual. Seja em busca de melhores salários, novas oportunidades em setores em expansão ou maior satisfação pessoal, a transição de carreira exige planejamento estratégico para não ter que recomeçar do absoluto zero.O segredo para uma transição bem-sucedida está nas chamadas competências transferíveis. Habilidades como organização, liderança, comunicação oral e escrita, gestão de tempo e negociação são valiosas em praticamente qualquer segmento do mercado de trabalho.Antes de efetuar a mudança, analise as exigências da nova área desejada em Montes Claros e região. Faça cursos de capacitação rápida para cobrir lacunas técnicas, participe de eventos do setor e adeque o seu currículo para enfatizar experiências anteriores que se alinhem com os objetivos do novo ramo pretendido.

Como se Preparar para Testes Práticos e Dinâmicas em Grupo

Aprenda como se comportar e se destacar nas etapas mais decisivas dos processos seletivos.

Muitas empresas e agências de recrutamento utilizam testes práticos e dinâmicas em grupo para avaliar como o candidato se comporta sob pressão, como trabalha em equipe e qual sua capacidade de resolução de problemas cotidianos. Ficar nervoso nessas etapas é comum, mas o preparo prévio ajuda a manter a calma e ter um bom desempenho.Nas dinâmicas em grupo, o objetivo dos avaliadores não é encontrar quem fala mais alto, mas sim quem sabe ouvir, colaborar e propor soluções construtivas. Demonstre empatia com os colegas de grupo, respeite a opinião dos outros e contribua ativamente para que a tarefa seja concluída no tempo estipulado.Já para os testes práticos (seja de redação, raciocínio lógico, informática ou simulação de atendimento), leia atentamente todas as instruções antes de começar. Se a vaga exigir conhecimentos específicos, como atendimento ao cliente ou informática básica, faça uma breve revisão dos conceitos antes do dia da avaliação.

Quais são os setores que mais contratam em Montes Claros e Região

Conheça os ramos de atuação com maior volume de vagas abertas no Norte de Minas.

O mercado de trabalho em Montes Claros é dinâmico e polarizado em alguns setores-chave que mantêm contratações constantes ao longo de todo o ano: 1. Comércio Varejista e Atacadista: Lojas de shopping, supermercados e distribuidoras sempre buscam balconistas, caixas e estoquistas. 2. Saúde e Clínicas: Com um polo médico regional forte, vagas para recepcionistas, auxiliares e técnicos de enfermagem são frequentes. 3. Logística e Transporte: A posição geográfica estratégica atrai centros de distribuição e vagas para ajudantes de pátio e motoristas. 4. Tecnologia e Serviços: O setor de prestação de serviços terceirizados e call centers também emprega um grande volume de jovens.

Redes Sociais e Mercado de Trabalho: Como Limpar seu Perfil Profissional

Descubra como os recrutadores analisam sua presença online antes de efetuar uma contratação.

A presença digital dos candidatos tornou-se um dos critérios indiretos mais analisados por recrutadores e setores de RH antes da contratação. O modo como você se posiciona na internet reflete sua ética, seus valores e seu perfil comportamental.Plataformas profissionais como o LinkedIn exigem atenção contínua. Mantenha a foto de perfil profissional, descreva detalhadamente suas responsabilidades em cargos anteriores e interaja com publicações da sua área de atuação. Conectar-se com gestores e recrutadores de empresas regionais aumenta consideravelmente sua visibilidade.Já nas redes sociais pessoais (como Instagram e Facebook), ajuste as configurações de privacidade caso prefira manter suas publicações restritas a amigos. Evite comentários ofensivos, reclamações sobre antigos empregadores ou conteúdos que possam comprometer sua imagem profissional. Lembre-se: a internet é uma extensão da sua identidade profissional.

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